2016年6月29日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:先見労務管理(2016年5月):「多様な働き方」時代の賃金設計[11] 基本給の組み立て方(1) ・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[11] 基本給の組み立て方(1) ・掲載時期:2016年5月 ・掲載雑誌名:先見労務管理 ・発行所:労働調査会 ・執筆者:田中博志(株式会社プライムコンサルタント)
2016年6月24日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:「イノベーション」と「ダイバーシティ」から考える日本の人事 JSHRM「人事の役割」リサーチ・プロジェクト 第1回:日本・アメリカ・フランスの人事を比べてみた(PDFファイル) 松浦民恵・泉田洋一 第2回:「In-Diモデル」「VBPスタイル」とは(PDFファイル) 山本史織・大 […]
2016年6月22日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:先見労務管理(2016年6月):今春闘を振り返って ・標題 今春闘を振り返って ・掲載時期:2016年6月 ・掲載雑誌名:先見労務管理 ・発行所:労働調査会 ・執筆者:田中博志(株式会社プライムコンサルタント)
2016年5月27日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:先見労務管理(2016年4月):「多様な働き方」時代の賃金設計[10] 月例賃金の組み立て方(3) ・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[10] 月例賃金の組み立て方(3) ・掲載時期:2016年4月 ・掲載雑誌名:先見労務管理 ・発行所:労働調査会 ・執筆者:田中博志(株式会社プライムコンサルタント)
2016年5月9日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:~失敗事例を分析して成功へ~ 賃金・評価・退職金 制度改定9つのカギ 「~失敗事例を分析して成功へ~ 賃金・評価・退職金 制度改定9つのカギ」 著 者:田中博志、津留慶幸(株式会社プライムコンサルタント)、他 発 行:2016年03月 出版社:日本法令 新しい人事制度を導入してみたものの、 […]
2016年3月25日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:先見労務管理(2016年3月):「多様な働き方」時代の賃金設計[9] 月例賃金の組み立て方 ・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[9] 月例賃金の組み立て方⑵ ・掲載時期:2016年3月 ・掲載雑誌名:先見労務管理 ・発行所:労働調査会 ・執筆者:田中博志(株式会社プライムコンサルタント)
2016年2月24日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:先見労務管理(2016年2月):「多様な働き方」時代の賃金設計[8] 月例賃金の組み立て方 ・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[8] 月例賃金の組み立て方 ・掲載時期:2016年2月 ・掲載雑誌名:先見労務管理 ・発行所:労働調査会 ・執筆者:田中博志(株式会社プライムコンサルタント)
2016年1月25日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:先見労務管理(2016年1月):「多様な働き方」時代の賃金設計[7] 正社員の報酬の考え方(2) ・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[7] 正社員の報酬の考え方⑵ ・掲載時期:2016年1月 ・掲載雑誌名:先見労務管理 ・発行所:労働調査会 ・執筆者:田中博志(株式会社プライムコンサルタント)
2015年12月28日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:先見労務管理(2015年12月):「多様な働き方」時代の賃金設計[6] 正社員の報酬の考え方(1) ・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[6] 正社員の報酬の考え方(1) ・掲載時期:2015年12月 ・掲載雑誌名:先見労務管理 ・発行所:労働調査会 ・執筆者:田中博志(株式会社プライムコンサルタント)
2015年12月14日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:月刊総務12月号(東南アジアへの労働事情と海外赴任、現地採用の実務のポイント) 月刊総務12月号 ・人事労務の実務解説:東南アジアへの労働事情と海外赴任、現地採用の実務のポイント ・掲載時期:2015年12月 ・掲載雑誌名:月刊総務 ・発行所:ウィズワークス株式会社 ・執筆者:佐藤広一(さとう社会保 […]