2021年10月5日 / 最終更新日時 : 2021年10月5日 testjshrm2 会員著作 会員執筆紹介:人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び-6(人事実務 2021年4月号)-石原 彩子 ・発行:2021年4月号 ・人事実務 2021年4月号 人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び 「東南アジアの現地法人を支援し限界までチャレンジした経験が糧に」 ・石原 彩子 記事はこちらから:人事実務2021_04 […]
2021年9月22日 / 最終更新日時 : 2021年9月22日 testjshrm2 会員著作 会員執筆紹介:マイナビキャリアリサーチLab インタビュー-浅野 浩美 ・掲載:マイナビキャリアリサーチLab ・「身近なところから始めてみるそれがセカンドキャリアの第一歩」 「自分の中にできることはたくさんあるはず始めてみれば、何かが変わる」 ・浅野 浩美 記事はこちらから: 「身近なと […]
2021年9月7日 / 最終更新日時 : 2021年9月7日 testjshrm2 会員著作 会員執筆紹介:人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び-5(人事実務 2021年3月号)-津留 慶幸 ・発行:2021年3月号 ・人事実務 2021年3月号 人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び 「学んだことや経験は仕事に活きる 経営に意見をいえる人事に」 ・津留 慶幸 記事はこちらから:人事実務2021_03_人 […]
2021年8月4日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 testjshrm 会員著作 会員執筆紹介:人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び-4(人事実務 2021年2月号)-原 有貴子 ・発行:2021年2月号 ・人事実務 2021年2月号 人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び 「主体的に経験を積み、学び、経営に資する人事のプロをめざす」 ・原 有貴子 記事はこちらから:人事実務2021_02_人 […]
2021年7月13日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 testjshrm 会員の活動情報 会員執筆紹介:人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び-3(人事実務 2021年1月号)-越田 健太郎 ・発行:2021年1月号 ・人事実務 2021年1月号 人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び 「社内外の学びを活かしながら発信力を高める」 ・越田 健太郎 記事はこちらから:人事実務2021_01_人事パーソン越田 […]
2021年6月1日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 testjshrm 会員の活動情報 会員執筆紹介:人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び-2(人事実務 2020年12月号)-馬場 竜介 ・発行:2020年12月号 ・人事実務 2020年12月号 人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び 「外資系での経験を経て、日本企業へ IT系の新人研修は学びの基礎に」 ・馬場 竜介 記事はこちらから:人事実務202 […]
2021年4月2日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び-1(人事実務 2020年11月号)-唐澤 圭 ・発行:2020年11月号 ・人事実務 2020年11月号 人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び 「中長期的な視野をもって学び、説得力のある人事に」 ・唐澤 圭 記事はこちらから:人事実務2020_11-人事パーソ […]
2021年4月2日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:「インストラクター型の業務委託の労働基準法上の労働者性の問題(大阪地方裁判所判決令和元年10月24日労働判例1218号80頁)」 (季刊労働法2021年春号)-松岡 太一郎 ・発行:2021年春号 ・「インストラクター型の業務委託の労働基準法上の労働者性の問題(大阪地方裁判所判決令和元年10月24日労働判例1218号80頁)」(季刊労働法2021年春号) ・執筆者:松岡 太一郎(あさやけ法律 […]
2021年1月22日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:労働契約論の再構成-松岡 太一郎 ・発行:2019年6月 ・労働契約論の再構成 中間的就労における労働者性の問題を照らす一筋の希望の光 ・執筆者:松岡 太一郎(あさやけ法律事務所)
2021年1月22日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:個人請負の労働者性の問題~労組法上の労働者と実務対応のポイント~-松岡 太一郎 ・発行:平成23年11月 ・個人請負の労働者性の問題~労組法上の労働者と実務対応のポイント~ ・第一東京弁護士会 労働法制委員会 執筆者:松岡 太一郎(あさやけ法律事務所)