2020年6月3日 / 最終更新日時 : 2021年10月25日 JSHRM イベント JSHRM 2020年度キックオフミーテイング オンライン会議により理事長、新任理事からのメッセージを発信し、関係者の皆様との意見交換を行いたいと思います。 ぜひふるってご参加下さい。 開催日時:2020年6月12日(金)19:45~20:45 開催場所:オンライン開 […]
2020年3月4日 / 最終更新日時 : 2021年10月25日 JSHRM イベント ≪JSHRM会員ご招待≫4/15会員月例研究会 ※コロナウイルス感染拡大防止のため、イベントは中止となりました。 「AIの最新動向と業務活用の事例、AIを用いた働き方改革の可能性」 ~企業の実例とともに、図解で業界ごとに生産性向上の対応策を紹介~ 講師:NEC AI・ […]
2019年12月11日 / 最終更新日時 : 2021年10月25日 JSHRM イベント ≪JSHRM会員ご招待≫2/20会員月例研究会「働き方改革で成功する在宅勤務と最先端のテレワークとは」 講師:一般社団法人 日本テレワーク協会 主任研究員 滝沢 靖子 氏 日本の産業界では少子高齢化が進むなか、今後は深刻な労働人口の不足が喫緊の課題となります。 それらを解決するためには、働き方改革に伴う労働生産性の向上と付 […]
2019年9月30日 / 最終更新日時 : 2021年10月25日 JSHRM イベント ≪JSHRM会員ご招待≫12/11会員月例研究会「2020年 日本経済の展望」 講師:株式会社 第一生命経済研究所 経済調査部 首席エコノミスト 永濱 利廣 氏 日本では、本年10月1日から10%に消費税率の引き上げが予定されております。その影響として、引き上げ前の「駆け込み需要」や、引き上げ後の「 […]
2019年9月30日 / 最終更新日時 : 2021年10月25日 JSHRM イベント ≪JSHRM会員ご招待≫11/18会員月例研究会「社内政治のマネジメント」~組織を動かす意思決定と調整力・影響力を発揮するには~ 講師:法政大学 キャリアデザイン学部 教授 木村 琢磨 氏 社内での根回しや後ろ盾の確保など、社内政治力は経営戦略や人事施策の遂行、組織改革の成否に与える影響は大きいと考えられます。 一方で、例えば経営陣が社内政治に力を […]
2019年9月26日 / 最終更新日時 : 2021年10月25日 JSHRM イベント ≪10月24日(木)開催≫ 株式会社内田洋行主催:チェンジ・ワーキング・セミナー【組織風土を変える】 本セミナーでは、数多くの企業をご支援してきた知的生産性研究所の経験知を基に、組織風土変革において押さえるべきポイントを整理し、ボトルネックを乗り越えて変革を進める方法をご紹介します。 開催概要 日時:2019年10月24 […]
2019年9月10日 / 最終更新日時 : 2021年10月25日 JSHRM イベント ATD 2019 JAPAN SUMMIT Japan Summit Vip/ご招待チケットのご案内 今年のテーマは 「Transforming Talent in the Digital Era | デジタル時代のタレント改革」 デジタルトランスフォーメーション […]
2019年7月22日 / 最終更新日時 : 2021年10月25日 JSHRM イベント ≪JSHRM会員ご招待≫10/31会員月例研究会「トップ・アスリートのベスト・パフォーマンスをビジネスに活かす」~スポーツ心理学で会社組織を活性化するヒント~ 講師:筑波大学 体育系 教授 坂入 洋右 氏 来年は「東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会」が開催されます。4年に一度の大舞台は、スポーツ・アスリートにとって日頃の練習成果を存分に発揮する一隅の機会です。 全 […]
2019年7月22日 / 最終更新日時 : 2021年10月25日 JSHRM イベント ≪JSHRM会員ご招待≫9/12会員月例研究会「働き方改革と生産性向上を両立させるロイヤルグループの取り組み」~グループ全体の課題解決と次世代のビジネスモデルを目指す~ 講師:ロイヤルホールディングス株式会社 代表取締役会長 菊地 唯夫 氏 ロイヤルホールディングスは日本で一番質の高い「食」と「ホスピタリティ」の提供を目指しています。グループ企業にはレストランや各種専門店などの外食事業を […]
2019年7月16日 / 最終更新日時 : 2021年10月25日 JSHRM イベント 産業・組織心理学会 部門別研究会『本音で語る「働き方改革」-企業の現場は変わるのか、変わらないのか-』 当協会執行役員である長谷川さんが、第134回部門別研究会-人事部門-に登壇され上記のテーマに対し、企業側人事担当者として話題提供を行います。 他に労働側弁護士、経営者の代弁者、労働組合の代弁者の方々から異なる視点に立つ話 […]