2020年11月11日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:高齢・障害・求職者雇用支援機構 エルダー-山﨑 京子 ・掲載次期:2020年11月号 ・掲載雑誌名:高齢・障害・求職者雇用支援機構 エルダー ・執筆者:山﨑 京子
2020年11月10日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:東京都社労士会会報-倉重 公太朗 ・掲載次期:2020年11月号 ・掲載雑誌名:東京都社労士会会報 ・執筆者:倉重 公太朗(倉重・近衞・森田法律事務所)
2020年2月5日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:人事実務2月号 調査 若手社員が伸びてゆく組織に関する調査-リサーチプロジェクト ・標題:調査 若手社員が伸びてゆく組織に関する調査 ・掲載次期:2020年2月号 ・掲載雑誌名:人事実務 ・執筆者:リサーチプロジェクト
2019年10月10日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:稼げる人稼げない人の習慣-松本 利明 ・標題:稼げる人稼げない人の習慣 ・発行所:日本経済新聞出版 ・執筆者:松本 利明(HRストラテジー)
2019年9月26日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:雇用改革のファンファーレ「働き方改革」、その先へ-倉重 公太朗 ・標題:雇用改革のファンファーレ「働き方改革」、その先へ ・発行所:労働調査会 ・執筆者:倉重 公太朗(倉重・近衞・森田法律事務所)
2019年9月11日 / 最終更新日時 : 2021年10月25日 JSHRM 会員の活動情報 組織開発ワークショップ 画像をクリックするとPDFファイルがダウンロードできます。 本プログラムについて ミシガン大学のアルリッチ教授は、その著「Human Resource Champions」(邦題:MBAの人材戦略)で経営におけるビジネス […]
2019年7月12日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:先見労務管理(2019年6月25日):「多様な働き方」時代の賃金設計<48>賃金制度を運用する際の重要な論点10 ・標題:「多様な働き方」時代の賃金設計<48>賃金制度を運用する際の重要な論点10 ・掲載時期:2019年6月25日 ・掲載雑誌名:先見労務管理 ・発行所:労働調査会 ・執筆者:田中博志(株式会社プライムコンサルタント)
2019年7月12日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:先見労務管理(2019年6月10日):特別寄稿「今春闘を振り返って」従来型の「一律賃上げ」を見直す展開に ・標題:今春闘を振り返って 従来型の「一律賃上げ」を見直す展開に ・掲載時期:2019年6月10日 ・掲載雑誌名:先見労務管理 ・発行所:労働調査会 ・執筆者:田中博志(株式会社プライムコンサルタント)
2019年6月18日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:先見労務管理(2019年5月25日):「多様な働き方」時代の賃金設計<47>賃金制度を運用する際の重要な論点9 ・標題:「多様な働き方」時代の賃金設計<47>賃金制度を運用する際の重要な論点9 ・掲載時期:2019年5月25日 ・掲載雑誌名:先見労務管理 ・発行所:労働調査会 ・執筆者:田中博志(株式会社プライムコンサルタント)
2019年6月18日 / 最終更新日時 : 2021年10月27日 JSHRM 会員の活動情報 会員執筆紹介:先見労務管理(2019年4月25日):「多様な働き方」時代の賃金設計<46>賃金制度を運用する際の重要な論点8 ・標題:「多様な働き方」時代の賃金設計<46>賃金制度を運用する際の重要な論点8 ・掲載時期:2019年4月25日 ・掲載雑誌名:先見労務管理 ・発行所:労働調査会 ・執筆者:田中博志(株式会社プライムコンサルタント)